РЕАЛИЗАЦИЯ ПРИНЦИПА СТУДЕНТОЦЕНТРИЧНОСТИ​

Главная Корпоративные программы РЕАЛИЗАЦИЯ ПРИНЦИПА СТУДЕНТОЦЕНТРИЧНОСТИ​

Описание программы

Программы корпоративного обучения для административных команд университетов-участников Программы стратегического академического лидерства «Приоритет 2030»​.

Для кого программы

Руководители университета,<br><style> .example-3 { text-transform: lowercase; } </style><p class= отвечающие за создание условий для раскрытия потенциала студентов, способных мыслить, создавать и отвечать на вызовы постоянно меняющегося мира

​" title="Руководители университета,

отвечающие за создание условий для раскрытия потенциала студентов, способных мыслить, создавать и отвечать на вызовы постоянно меняющегося мира

​" />
Руководители университета,

отвечающие за создание условий для раскрытия потенциала студентов, способных мыслить, создавать и отвечать на вызовы постоянно меняющегося мира

​
Сотрудники университета,<br><style> .example-3 { text-transform: lowercase; } </style><p class= заинтересованные во внедрении инновационных практик внеучебной деятельности​

" title="Сотрудники университета,

заинтересованные во внедрении инновационных практик внеучебной деятельности​

" />
Сотрудники университета,

заинтересованные во внедрении инновационных практик внеучебной деятельности​
Сотрудники университета,<br><style> .example-3 { text-transform: lowercase; } </style><p class= в функционал которых входит рекрутинг студентов на региональном, национальном и глобальном уровнях

" title="Сотрудники университета,

в функционал которых входит рекрутинг студентов на региональном, национальном и глобальном уровнях

" />
Сотрудники университета,

в функционал которых входит рекрутинг студентов на региональном, национальном и глобальном уровнях

Цель программы

Корпоративная программа ПК направлена на освоение инструментов формирования и управления digital брендом университета с учетом особенностей и запросов поступающих​

2 программы повышения квалификации

Студент как основной стейкхолдер университета​
Студент как основной стейкхолдер университета​
Онлайн рекрутинг студентов: инструменты цифрового маркетинга​​
Онлайн рекрутинг студентов: инструменты цифрового маркетинга​​

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ​

Разработан профиль<br><style> .example-3 { text-transform: lowercase; } </style><p class=позиционирования университета для поступающих​

" title="Разработан профиль

позиционирования университета для поступающих​

" />
Разработан профиль

позиционирования университета для поступающих​
Подготовлена концепция SMM-маркетинга<br><style> .example-3 { text-transform: lowercase; } </style><p class=для целей российского и международного рекрутинга​

" title="Подготовлена концепция SMM-маркетинга

для целей российского и международного рекрутинга​

" />
Подготовлена концепция SMM-маркетинга

для целей российского и международного рекрутинга​
Проработан цифровой путь<br><style> .example-3 { text-transform: lowercase; } </style><p class=пользователя и цифровые коммуникации на каждом этапе​

" title="Проработан цифровой путь

пользователя и цифровые коммуникации на каждом этапе​

" />
Проработан цифровой путь

пользователя и цифровые коммуникации на каждом этапе​
Спроектированы внутренние бизнес-процессы<br><style> .example-3 { text-transform: lowercase; } </style><p class=университета по управлению электронной интернационализацией​

" title="Спроектированы внутренние бизнес-процессы

университета по управлению электронной интернационализацией​

" />
Спроектированы внутренние бизнес-процессы

университета по управлению электронной интернационализацией​

ЭТАПЫ ПРОГРАММЫ

Установочная сессия. Кастомизация программы​

 

Установочная сессия носит диагностический характер, ориентирована на выявление проблемных зон и точек роста.​
- Установочная сессия: 8-16 ак. час.​
- Кастомизация программы: около 2х недель

 

Обучение

 

Практикоориентированная программа обучения строится на анализе кейсов/ отработке навыков/ овладении инструментами и содержит до 70% практических занятий.​
- От 16 ак.час.​

 

Итоговая аттестация​

 

Презентация результатов и экспертная оценка проектной работы.​
- От 4 ак.час.​

 

ПАРАМЕТРЫ ОБУЧЕНИЯ​

Формат​

Формат​

​Каждая программа может быть реализована в ОЧНОЙ, ДИСТАНЦИОННОЙ (синхронной/асинхронной) или ГИБРИДНОЙ форме.​
Слушатели обеспечиваются комплексом учебных материалов (рабочая тетрадь, презентации, чек-листы, шаблоны и др.).​
Продолжительность​

Продолжительность​

​Минимальная трудоемкость программы – 16 ак. часов. Объем программы зависит от глубины проработки контента, включения межмодульного обучения с использованием ДОТ, доли проектной работы и определяется по согласованию с Заказчиком. ​
Документ об образовании​

Документ об образовании​

​После освоения образовательной программы и успешного прохождения итоговой аттестации слушатели получают удостоверение о повышении квалификации НИУ ВШЭ.​
Место обучения

Место обучения

Мы предлагаем проведение очного модуля с «полным погружением» в Кочубей-центре (обучение, проживание, питание) и/или дистанционное обучение в формате онлайн-интенсива. Возможно обучение на территории Заказчика
Количество участников

Количество участников

​Мы рекомендуем​ формировать группу общей численностью 15-25 чел.​

ПОДРОБНЕЕ О ПРОГРАММЕ

Скачать презентацию

Контакты Все

Отдел развития и продвижения
+7 (812) 385-95-15
+7 (950) 224-06-48
nabondarenko@hse.ru
+7 (812) 385-95-06
eprokopenko@hse.ru
10:00 — 18:00
196602, Санкт-Петербург, г. Пушкин, ул. Радищева, 4

Подписка

Получайте информацию о мероприятиях Кочубей-центра на электронную почту
Спасибо!

Поздравляем!

 

Вы успешно оформили подписку на получение информации о бизнес-мероприятиях Кочубей-центра!

Закрыть