В Кочубей-центр мы с коллегами приехали, чтобы увидеть действенные механизмы реализации новой модели управления образовательными программами и применить их потом в нашем вузе — необходимость уже осознана, а инструменты до конца не изучены.

Участие в программе, разработанной Вышкой, оказалось очень продуктивным — во-первых, я наглядно увидела, как это работает;
а во-вторых, разобралась как минимум в нескольких экономических вопросах, в которых давно стремилась разобраться. Мы уезжаем, вооружённые реальным рабочим инструментом.

Тема семинара актуальна и для вузов, участвующих в проекте «5 – 100», и для высшего образования в целом. В Кочубей-центре собрались эксперты, глубоко понимающие эту проблематику.

Дискуссии велись прицельно точно, со знанием темы и пониманием её специфики. Сформулированы прогноз и «дорожная карта» (план) действий. Определён круг возможных решений по развитию вузов. Именно такая информация нужна приезжающим на подобные семинары.

Эксперты Высшей школы экономики – великолепные теоретики и практики. Они воплощают то, что, по-моему, должно быть у юриста образовательной организации. Мы услышали об особенностях и сложностях договорной и судебной работы, пообщались между собой, прояснили много вопросов – проблемы-то у образовательных организаций по всей стране, в принципе, одинаковые. Здесь все абсолютно friendly – идеальное распределение времени на занятия и на общение, удачное расположение гостиницы в комплексе с особняком, живая музыка в рамках культурной программы. Сам особняк – олицетворение былого могущества императорской России и ее преемственности римской системе права и порядка – вызывает удивление и восхищение в полном соответствии с девизом Кочубеев, о котором нам рассказывали на экскурсии – «удивлять, подавлять и восхищать».

Для нас такой формат очень полезен, спасибо организаторам за мероприятие. Мы на протяжении пяти лет работаем с сайтами университетов, делаем контент-анализ и разрабатываем контент-структуру. Как правило, мы даем точечные рекомендации для представителей одной структуры, массово же с представителями университетов редко получается пообщаться. Здесь собрались как раз руководители подразделений, отвечающих за контент, за наполнение англоязычных версий сайтов. Это очень мотивированные участники – видно, что они приехали решать конкретные проблемы, а не просто узнать что-то новое. В ходе семинара мы рассматриваем общие проблемы, которые существуют в разработке англоязычных версий сайтов, и сразу получаем обратную связь в виде конкретных вопросов, на которые отвечаем и мы, и они сами делятся друг с другом полезной информацией.

Наверное, только в Италии и в Санкт-Петербурге и вокруг него так высока вероятность проводить рабочие совещания во дворце. И в Италии, и в Санкт-Петербурге с окрестностями дворцов так много, что их невозможно все сделать музеями или держать как частные дома, что-то все равно используется для работы. Особняк Кочубея в Царском Селе, в Пушкине, из таких дворцов. Дворец, который стоит сразу в следующем ряду по значимости после царскосельских царских дворцов. Приезжая сюда работать, каждый раз задумываюсь о том, что атмосфера имеет значение, а культурная аура в особенности. Тем более что наш (НИУ ВШЭ) Учебный центр засверкал новыми яркими красками в умелых руках его хозяйки, директора центра Оксаны Пикулёвой, и ее команды.