Новости

В Кочубей-центре прошла уже вторая корпоративная программа для сотрудников Тюменского индустриального – первая была посвящена повышению эффективности проектной работы, вторая призвана обеспечить конкурентоспособность образовательных программ вуза.

 
Слушателями программы повышения квалификации «Конкурентоспособные образовательные программы: дизайн – управление – оценка эффективности» (23-27 сентября) стали руководители институтов, заведующие и сотрудники кафедр, начальники учебных и методических отделов – все те, от кого зависит создание и внедрение образовательного продукта. В течение недели они участвовали в интерактивных лекциях, дискуссиях и мастер-классах и непрерывно общались с экспертами, представляющими передовой опыт нескольких ведущих учебных заведений страны – Высшей школы экономики, Балтийского федерального университета им. И. Канта и Северного (Арктического) федерального университета им. М.В. Ломоносова.
 
Половина времени была отведена под групповую работу – самостоятельную и под руководством экспертов. В ходе нее участники анализировали факторы конкурентоспособности и конкурентные преимущества образовательных программ своего университета, а также продумывали дизайн и образовательные инструменты, способные вывести их на новый уровень. В завершение на суд коллег и преподавателей были представлены презентации обновленных и совсем новых программ, в проект которых было вложено так много времени и усилий.
 
Живописным контекстом для пребывания тюменцев в Кочубей-центре стала золотая царскосельская осень, фортепианный концерт в Белом зале особняка В.П. Кочубея и та насыщенная культурно-историческая среда, которая неизменно способствует обострению креативности всех приезжающих в Кочубей-центр для повышения квалификации.
 
Первая корпоративная программа для сотрудников Тюменского индустриального университета прошла в декабре 2017 года.
 
Евгений Козин, доцент кафедры сервиса автомобилей и технологических машин, Институт транспорта ТИУ:
 
Я руководитель образовательной программы бакалавриата, потому моей непосредственной задачей во время обучения было оценить ее эффективность и найти пути повышения её конкурентоспособности. Считаю, что мне это удалось – участвуя в мастер-классах, я некоторые способы для себя обозначил. Общение с экспертами позволило получить информацию о том, как подобные программы организованы в других университетах, отработать навык анализа текущей ситуации и оценки перспектив развития программы – в дальнейшем это поможет своевременно видеть проблемные вопросы и решать их.
 
Ирина Сиротина, начальник отдела методического сопровождения ТИУ:
 
Обучение по программе повышения квалификации позволило мне развить компетенции в области управления образовательной программой, обновить навыки разработки и оценки ее эффективности. Курс имеет практико-ориентированную направленность, предусматривает разные виды учебных занятий и учебных работ (лекции, практические занятия, самостоятельная работа), а также современные технологии и методы обучения, что позволило мне получать не только исчерпывающие теоретические знания, но и решать кейсы, участвовать в мастер-классах, дискуссиях. В ходе групповой проектной работы – как под руководством спикеров программы, так и самостоятельной, – была достигнута основная цель обучения – ре-дизайн образовательной программы ТИУ с учетом факторов конкурентоспособности и оценки её эффективности.
 
Участие спикеров из ведущих университетов страны дало возможность сравнить свой опыт с опытом коллег и понять, на что следует обратить внимание, чтобы использовать в своей работе. Хочу отметить высокий профессиональный уровень всех спикеров, а также в целом хороший уровень организации и сопровождения обучения на программе.